Personalmanagement (HR)

Sobald die Eckdaten des Arbeitsvertrages, die Arbeitszeiten, der Urlaubsanspruch und die Zuweisung des Arbeitsortes für die Feiertagsregelung getätigt ist, macht sich der Rest wie von alleine. Sie verarbeiten dann nur noch die Urlaubsanträge, genehmigen Freistellungen, geben Krankmeldungen ein und prüfen die Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten zu dokumentieren... per START und STOP einfach und unkompliziert.

• Personalstammdaten
• Personalakte
• Arbeitsort
  
• Verfügbarkeiten
• Abwesenheiten
• Arbeitsverträge
• Arbeitszeiten
• Arbeitszeitkonto
• Arbeitszeiterfassung
  
• Monatsabschluss
• Urlaubsansprüche
  
• Urlaubsanträge
  
• Urlaubskalender
• Krankmeldung
• Freistellung
• Arbeitsanweisungen